Abogados de Compensación Para Trabajadores de Los Ángeles
El sistema de compensación para trabajadores se estableció para brindar a los empleados evaluación y tratamiento médico. También está destinado a ser una fuente confiable de ingresos mientras se recuperan de las lesiones que ocurrieron en el trabajo. Si sospecha que su reclamo de compensación para trabajadores fue denegado injustamente, tiene derecho a contra atacar.
Es crucial contratar a abogados experimentados en compensación de trabajadores lo antes posible para que pueda buscar todos los beneficios que tiene derecho a recibir. Para programar la revisión gratuita de su caso, llame al bufete de abogados Arshakyan hoy al (818) 650-9985.
Abogados de Compensación Para Trabajadores de Los ÁNgeles
Obreros,, asistentes de enfermería, enfermeras registradas, vendedores minoristas, conserjes y conductores de camiones ligeros se encuentran entre las diez ocupaciones principales que experimentan lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo. Ya sea que trabaje en uno de estos puestos u otro, tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si se lesiona en el trabajo o sufre una enfermedad relacionada con el trabajo.
Sin embargo, muchos empleados no reciben los beneficios que merecen. Las compañías de seguros tienden a rechazar las reclamaciones injustamente para aumentar sus ganancias, dejando que los empleados lesionados o enfermos y sus familias se las arreglen solos. Suponga que su reclamo de compensación para trabajadores ha sido denegado, o siente que no está recibiendo los beneficios que se merece. En ese caso, es hora de ponerse en contacto con los abogados con experiencia en compensación para trabajadores de Los Ángeles en el bufete de abogados Arshakyan.
Beneficios de compensación para trabajadores de California Los beneficios de compensación paratrabajadores están diseñados para apoyar financieramente a los trabajadores lesionados y ayudarlos a regresar a sus deberes laborales.
Beneficios de compensación de trabajadores de California incluyen:
- Tratamiento médico por la lesión relacionada con el trabajo
- Los salarios perdidos denominados como beneficios de incapacidad temporal
- La pérdida permanente de la función a que se refiere como las prestaciones de incapacidad permanente
- Beneficios por desplazamiento laboral, como restricción
Cada uno de estos beneficios es necesario para ayudar a un empleado a pagar los gastos de sus lesiones, mantener a flote a su familia financieramente y volver al trabajo de alguna manera.
Para ser elegible para la compensación de trabajadores de California, debe presentar un formulario de reclamo de compensación de trabajadores. Una vez que la compañía de seguros reciba el formulario, investigarán el reclamo y tomarán una determinación de cobertura. Luego, recibirá una carta de la compañía de seguros con respecto a su decisión.
Si la compañía de seguros niega sus beneficios, puede presentar una Solicitud de adjudicación de reclamo, solicitar una Conferencia de conciliación obligatoria y luego un juicio. Es imperativo contar con abogados experimentados en compensación de trabajadores de Los Ángeles de su lado durante este proceso. Ellos conocen las reglas y los procedimientos y pueden ayudarlo a guiarlo y defenderlo.
¿Por Qué se Niegan Los Beneficios de Compensación Para Trabajadores?
Su empleador o su compañía de seguros pueden negar los beneficios de compensación para trabajadores por muchas razones. Algunas pueden aplicarse a su reclamo individual y otras no. Aquí hay algunas razones comunes de negación.
No Tiene Una Lesión Relacionada Con El Trabajo
Su lesión debe haber ocurrido durante el curso y el alcance de su empleo, y debe surgir fuera de su empleo. Si su lesión ocurrió mientras estaba en un descanso o si no puede probar que sus obligaciones laborales fueron más del 50 por ciento culpables de sus lesiones, es probable que su reclamo sea denegado. Sin embargo, la compensación del trabajador también se aplica si sufrió una enfermedad relacionada con el lugar de trabajo o conducía en el curso de sus obligaciones laborales y tuvo un accidente automovilístico.
Su empleador o su compañía de seguros pueden negar los beneficios de compensación para trabajadores por muchas razones. Algunas pueden aplicarse a su reclamo individual y otras no. Aquí hay algunas razones comunes de negación.
No Tiene Una Lesión Relacionada Con El Trabajo
Su lesión debe haber ocurrido durante el curso y el alcance de su empleo, y debe surgir fuera de su empleo. Si su lesión ocurrió mientras estaba en un descanso o si no puede probar que sus obligaciones laborales fueron más del 50 por ciento culpables de sus lesiones, es probable que su reclamo sea denegado. Sin embargo, la compensación del trabajador también se aplica si sufrió una enfermedad relacionada con el lugar de trabajo o conducía en el curso de sus obligaciones laborales y tuvo un accidente automovilístico.
Su Lesión O Enfermedad No Está Cubierta
La compensación para trabajadores es una póliza de seguro que no es financiada por el gobierno. De manera similar a una póliza de automóvil o de propietario de vivienda, es posible que ciertas condiciones o circunstancias no estén cubiertas. Por ejemplo, la salud mental generalmente no está cubierta por la compensación de trabajadores. Incluso si un ambiente laboral estresante causó su depresión o ansiedad, es poco probable que su reclamo de compensación para trabajadores cubra la atención psiquiátrica.
No Informó Su Lesión Antes de la Fecha Límite
Después de una lesión en el lugar de trabajo, solo tiene 30 días para presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Si no notifica a su empleador o a la compañía de seguros con ese plazo, es probable que se rechace su reclamo.
Un aumento significativo en el fraude de compensación de trabajadores ha hecho que las compañías de seguros sospechen de las reclamaciones de compensación de trabajadores, especialmente bajo ciertas circunstancias. Si espera demasiado para presentar un reclamo, parece que no resultó herido o que no resultó tan gravemente herido como dice. Si presenta un reclamo después de haber sido despedido, puede verse aún peor y como si estuviera buscando venganza.
Tiene Una Condición Preexistente
Quizás le dijo a su empleador que tenía escoliosis cuando comenzó a trabajar. Le dieron todo el equipo necesario para evitar lesiones, pero aún así se lastimo la espalda. Lo siguiente que sabe es que se rechaza su reclamo de compensación para trabajadores porque su lesión en la espalda era una “condición preexistente”.
Aunque estos tipos de denegaciones de reclamaciones ocurren con frecuencia, esto no es motivo para una denegación de reclamaciones. Si un accidente en el lugar de trabajo empeora una lesión preexistente, aún merece una compensación y otros beneficios.
Cómo Pueden Ayudar
Los abogados de compensación para trabajadores de Los Ángeles pueden ser un activo invaluable para usted en cada paso del proceso de compensación para trabajadores. Ellos pueden:
- Ayudarlo a completar el papeleo
- Asegurarse de que su reclamo se presente a tiempo
- Recopilar evidencia médica y vocacional para respaldar su reclamo
- Obtener opiniones médicas de sus médicos tratantes
- Investigar cómo las condiciones o prácticas laborales inseguras pueden haber causado su lesión
- Representar usted durante las deposiciones a las que podría necesitar asistir Depositar expertos médicos
- Negociar y estructurar un acuerdo de conciliación
- Representarlo en una audiencia o juicio de compensación laboral
- Busque posibles reclamos de terceros y otros beneficios que podría recibir; es posible que pueda para presentar un reclamo por lesiones personales contra otras partes que causaron su lesión
Los abogados de compensación para trabajadores de Los Ángeles están familiarizados con las tácticas que muchos empleadores y sus compañías de seguros intentan usar para retrasar o denegar su reclamo. Pueden enfrentar estas tácticas de frente para ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Su abogado también lo mantendrá informado sobre su reclamo y le explicará cada parte del proceso. Si su reclamo es denegado y necesita presentar una apelación, ellos también pueden ayudarlo.